人と人とをつなぐ
WEBコミュニケーションクリエイター、
求む。

近年ますます注目が高まる「シェアリングエコノミー」。
新時代を象徴するこの概念とともに、
株式会社カスタメディアの事業も
大きく飛躍を遂げようとしています。
新たなるWEBコミュニケーションの創造に向けて、
あなたのチャレンジをお待ちしています。

MESSAGE

- メッセージ -

宮﨑社長の写真

「自由」「自己責任」「自己実現」の
実現を目指して代表取締役 宮﨑 耕史

株式会社カスタメディアでは、SNS勃興期の2005年に、
他社に先駆けてSNS構築のパッケージエンジン「カスタメディア(CUSTOMEDIA)」をリリースし、
2016年には「所有からシェアへ」というパラダイムシフトに対応した、
シェアリングエコノミーやマッチングのためのプラットフォームエンジン「カスタメディアMASE(メイス)」を開発しました。

おかげさまでこれまで業界を問わず、400社以上のお客様にご利用いただいており、コロナ禍の折、
オンラインビジネス化やマッチングやシェアエコビジネスの拡大期の潮流の中、さらに成長をしつつあります。

そして当社は、この成長期に、事業の急成長を支える2つのエンジンをブラッシュアップして、
さらに高機能化・高付加価値化を図り、新たな事業ステージに飛躍を遂げていこうとしています。

その成長に最も必要な“エンジン”は、
多様なスキルやバックグラウンドを持った『人財』にほかなりません。

私たちは、仕事に誇りと責任感を持つプロとして、お客様に対する提供価値を最大化することにコミットしています。 
そのために、従業員を敬い、自己実現を支援し、働きやすい制度や環境の整備に取り組んでいます。

皆さんに求めるのは「自由」「自己責任」「自己実現」です。
この想いに共感しチャレンジいただける方とお会いできることを心より楽しみにしております。

代表取締役 宮﨑 耕史

大きく成長できる環境を
ご用意しています。専務取締役 浦坂 周

株式会社カスタメディアの事業テーマである「シェアリングエコノミー」という価値観について、SDGsの浸透やコロナ禍の中でさらに関心が高まっており、 数多くの企業様や自治体様からお問合せをいただいています。 また、提案時にも、サービスのクオリティ・機能の豊富さに対して納期・価格メリットが大きい点を非常に高く評価いただいており、導入後の継続利用の比率も高まっております。 まさに、事業の安定性と成長性が飛躍的に高まっている拡大フェーズにあり、ご入社いただく方にとっても、大きく成長していただける環境であると自負しておりますので、ぜひご応募お待ちしております。

専務取締役 浦坂 周

組織創りのよろこびを
一緒に体感しましょう!HR マネジメント/経営企画課 鈴木 誠

株式会社カスタメディアにご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 当社では、今年度から意欲的な人事戦略を策定し、社員ひとり一人が自らキャリアをデザインし、市場価値を高めていける会社を目指しています。そのため、柔軟な働き方を推進する一方で、たとえ未経験であってもプロとしての意識と行動を求め、経歴や年齢に関係なく、成果に対して誠実に評価を行うことを重視していきます。 まだまだ未整備な組織ですが、その分新しいメンバーでもすぐに存在価値と働きがいを見出せるはずです。 想像もつかない事業成長の中で、組織創りのよろこびを一緒に体感しましょう!

HR マネジメント / 経営企画課

鈴木 誠

SERVICE

- 事業内容 -

MASE(Matching And Sharing Economy)

「PC&スマホ」向けのマッチングサイトが簡単に 構築できるパッケージアプリケーションです。

弊社では、2005年から独自SNSやブログ、ポータルサイト、会員制サイト、キュレーションサイト、オウンドメディアなどの制作を可能とする「カスタメディア」を数多くの企業様や団体様にご採用、ご活用いただいております。

2017年、「カスタメディア」で培ってまいりましたノウハウを元に、 シェアリングエコノミーを実現するマッチングサイトの構築がより簡単にできる 「カスタメディアMASE」をリリースいたしました。 「カスタメディアMASE」はパッケージソフトでありながら、柔軟なカスタマイズが可能で、 かつランニングコストが安価であるという特徴を持っております。

また、運営フェーズでのサポートを、首都圏、関西、九州、東北、四国の国内5拠点で対応いたします。

カスタメディア CMS・SNS

コンテンツ管理システムや独自SNS、o2oソリューション、マッチングやシェアリング機能との融合を可能にしたサイト構築エンジンです。

o2oソリューション

O2Oソリューションでは、店舗でのスタンプラリー・チェックイン、 図書館、室内ナビゲーションにおける活用、イベント会場での電子チケットなどに役立っています。

マッチングシェアリング

カスタメディアMASEをベースに、 シェアリングエコノミーやマッチングサイトが簡単に構築でき、 これまで培ってきたカスタメディアのソーシャルメディアとしての豊富な各種機能そのままに、 シェアリングエコノミーやマッチングサイトに必要な新機能が盛り込まれています。

検品・RFID

検品作業をスピーディーに、そして業務効率化が図れます。また、RFIDアプリを使用し、パレット(容器など)の状態を管理します。

カタログ見積り

タブレットを活用して、店頭/商談の現場で接客しながら商品カタログアプリを表示し、 アプリを見ながら商品を選択と数量を登録していき、見積書/請求書を作成できるソリューションアプリです。

シミュレーション

2Dで静止画をスマホで撮影、着せ替えアプリで自分の写真をウェディングドレスと重ね合せることで、 まるでドレスを試着しているかのようなバーチャル試着サービスが自宅で出来るという着せ替えアプリです。

業界別アプリ(葬儀・不動産・貸衣装・ブライダル)

葬儀・不動産・貸衣装(ブライダル)など、 現地に足を運ばないと実感できないこともアプリを使うことで時間やお金を削減することができます。

Webサービス開発

ARや位置情報、クラウドサービスを駆使したWebサービスを開発しています。今までの概念を超えた、新しい便利なサービスを開発しています。

業務システム開発

検品作業、着せ替え、GoogleMapを使った業務用のシステムを開発しています。社内間で業務が円滑に行えるよう、工夫をしたシステムを開発しています。

スマホアプリ開発

弊社ではスマートフォン向けのアプリを開発しています。お客様のニーズに合った使いやすい、便利なアプリを開発しています。

ニアショア事業

地方創生の取り組みの一環として、壱岐島(いきのしま|長崎県壱岐市)で WEBとアプリの開発者を育成する「壱岐アプリ塾」にて島内で技術者を育成し、 新たな雇用創出と定住促進を目標に実施。ニアショア拠点として事業を開始しています。

オフショア事業

弊社ではオフショア開発も行っております。カンボジアにラボラトリーを持ち、日本と海外で上手く展開できるよう、力を注いでいます。

INTERVIEW

- インタビュー -

妥協なく成長を求める方は


必ず成長できる環境です


開発部 部長 平木 一成
2011年9月入社

カスタメディアはどんな会社なのか?入社したら何が身につくのか?
実際に働く社員の声を聞くことで会社の“中身“を知ることが出来ます。

弊社の開発を指揮する部長の平木に、
仕事に対する想いや未来の仲間に向けた
メッセージを
インタビューしました。

Q.独自サービスについて教えてください。
A.SNSエンジン「カスタメディア」と、シェアリングエコノミーとマッチングエンジン「カスタメディアMASE」の2つがベースシステムとなり、それぞれお客様のニーズに応じた機 能をカスタマイズして提供しています。
例えば物販を行うタイプであれば決済機能、タイムシェアするタイプであれば予約機能など、多様な機能を実装していきます。
ゼロからのスクラッチではなくカスタマイズ方式とすることで、最短2週間程度の短納期で納品することもでき、低価格で多様なニーズに対応できる点も高い評価をいただいています。 なお、導入実績は当社WEBサイトでもご紹介しています。
http://www.kbb-id.co.jp/
Q.どんな想いで業務に取り組んでいますか?
A.私たちはシステム開発のプロとして、お客様から案件をご依頼いただき、まずは納期通りに求められる仕様でサービスをリリースされることが最低条件となりますが、納品後には 不特定多数のユーザーがそのサービスを利用され、そのユーザーの数や特性をコントロールすることはできません。 そのため、ユーザビリティだけでなく、どんなカスタマイズを行っても万全なセキュリティを継続的に確保することなど、あらゆる可能性を想定して求められる仕様以上のクオリティを実現することを徹底しています。
私たちのサービスは、業界やニーズを問わず、様々なユーザーにマッチングの場を提供していますが、私たちも同じように多くの出会いと発見の機会をいただいており、それがシステム自体の強化につながっています。 いただいたチャンスに対して、期待以上のアウトプットを実現するために、自らを日々アップグレードして、妥協ないチャレンジを続けていきたいと考えています。
Q.カスタメディアに入社したら何が身につきますか?
A.ご入社された方には、まず既存システムのソースコードを読みこなして、改良や新機能の追加開発ができるレベルを目指していただきます。 開発言語はPHP、DBはMySQL、フレームワークはSymphonyですが、「カスタメディア」は10年、「カスタメディアMASE」も4年ほど経過しているため、計画的な改良に取り組んでいくことも大きなミッションです。 様々なスキルやバックボーンを持った少数精鋭のチームなのでコミュニケーションが取りやすく、日々の業務の中で幅広い知識、スキルを自然と身に付けていける環境です。
先ほど申し上げたとおり、プラットフォームの提供には、単一のWEBサービスとは比較にならないくらい、想定すべき可能性やリスクが存在しますので、曖昧さを排除して、期待以上のアウトプット実現に取り組むという視点を持つだけでも、得られる価値は大きなものとなると断言できますね。
Q.未来の仲間に向けたメッセージをお願いします!
A.これまでの経歴や経験ではなく、純粋に現状お持ちのスキルと成長に向けた意欲を拝見したいと思っています。
まずは当社の開発スタイルやルールに慣れていただき、その中で着実に成果を出しながら、自身のスキルや業務に対してPDCAを回しながらスパイラルアップしていく姿勢をお持ちでしたら、必ずコアメンバーとしてご活躍いただけます。 ご依頼いただいたお客様、ユーザー、チームのメンバー、外部のパートナー様など、自身の業務に関わる仲間の状況を考え、自分ができる最大のパフォーマンスを発揮しようとする、熱い想いがある方とともに、この事業拡大フェーズを乗り切りたいです。
他社では経験できない成長に向けて、ぜひチャレンジをお願いします。

RECRUITMENT

- 採用情報 -

募集要項

募集背景 (1)事業の急拡大
当社の事業テーマである「シェアリングエコノミーを実現するマッチングサービス」について、コロナ禍での新生活様式などのニーズにマッチし、大手企業様などからも問合せが急増しています。

クライアントとの取引期間も長期化しており、事業規模の拡大と安定したサービス提供を行う為に、専任エンジニアを配置したいと考えております。

(2)組織体制の整備
事業拡大に対応した組織体制の整備にあたり、各部門の役割を明確化、効率化していく必要があります。 そのためメンバー増強を図り、クライアント対応や他部門との連携など、役割明確化や業務マニュアル整備を行っていきます。
配属部署 開発部
概要 SNSやマッチング・シェアリングサービスなど、ヒトとヒト、モノ、スキル、サービスをつなぐプラットフォームを提供し続けてきた『カスタメディア』。 数多くの実績とノウハウを積み重ね、現在は業界や会社規模問わず、幅広いお客様からご依頼をいただいています。

(1) クラウドソリューション事業
・ソーシャルメディア(SNS)、会員サイト構築エンジン 「カスタメディア」の開発及び販売
・シェアリングエコノミー と マッチングプラットフォーム構築エンジン 「カスタメディアMASE」の開発及び販売
・ライフログ、ポータルサイト、o2oソリューションの開発及び販売
・企業向けシステムソリューションの提供 他

(2) その他事業
・各種コンサルティング事業
・各種マーケティングプロモーションの企画・実施・運用
・補助金獲得サポート(IT導入補助金、ものづくり補助金、小規模事業者持続化補助金、他)
・プロモーション支援 他
この仕事で
得られるもの
弊社での仕事内容は、複数の自社サービス開発運営で、2020年同様、
2021年以降も確実に伸び続ける「シェアリングエコノミー」に強みがあるサービスです。

具体的には、要件定義からテストまで開発に関する一連の業務を幅広く携わることが可能です。さらに営業が受注してきた開発だけを任されるというよりは、「営業と共にお客様への提案」「開発の効率や形式に対するアイデア発信」など、自社サービ開発企業ならではのメリットがあります。

また、自社サービス「カスタメディア」「カスタメディアMASE」ですが、開発からそれぞれ10年、4年経っており、古くなりつつある、既存システムの計画的な改良にも取り組んで頂きます。

お迎えする方は、他社にはない、成長環境と市場価値の高い人材になれる機会提供が可能です。
エンジニアとしてのキャリアの幅を広げたい方は、是非一度お話できればと思います。
勤務地 【勤務地詳細】
<神戸本社>
兵庫県神戸市中央区磯上通6-1-17 Wembley B
◆神戸市営地下鉄海岸線
「三宮・花時計前駅3番出口」より徒歩2分
◆JR「三ノ宮駅」A24出口より徒歩5分

<東京事務所>
東京都中央区日本橋本町4-4-16 日本橋内山ビル1F
※転勤はありません
◆東京メトロ「三越前駅」より徒歩3分
◆JR各線「神田駅」より徒歩5分
勤務時間 09:00~18:00
待遇・福利厚生 ■昇給(年1回)
■賞与(年1~2回/業績により支給)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■残業代(超過分)
■役職手当
■職能手当
■マイカー通勤可・駐車場あり
■服装自由(オフィスカジュアル)
■在宅・リモート勤務OK
休日/休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休・育休制度

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